Комиссия по урегулированию конфликта интересов
Протокол № 1
заседания комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации сельского поселения Дубовый Умёт
10.01.2018 с. Дубовый Умёт
Председательствовал:
Глава сельского поселения Дубовый Умёт - В.Н.Парамзин
Присутствовали:
Андрясян М.Г. - заместитель главы сельского поселения Дубовый Умёт
муниципального района Волжский, заместитель председателя комиссии
Антонова Т.А. –ведущий специалист администрации сельского поселения Дубовый Умёт муниципального района Волжский, секретарь комиссии,
Агафонова О.Ф. - заместитель главы сельского поселения Дубовый Умёт муниципального района Волжский
Постникова Т.Н. - представитель профсоюзной группы администрации сельского поселения Дубовый Умёт муниципального района Волжский
Повестка заседания:
1. Об утверждении плана работы Комиссии по урегулированию конфликта интересов администрации сельского поселения Дубовый Умёт на 2018 год.
Слушали:
1. Андрясян М.Г. - заместителя главы сельского поселения Дубовый Умёт заместителя председателя комиссии, которая представила на рассмотрение проект Плана работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации сельского поселения Дубовый Умёт на 2018 год.
Решение комиссии:
Утвердить План работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации сельского поселения Дубовый Умёт на 2017 год.
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Сроки исполнения |
Ответственные за исполнение |
|
1 |
Рассмотрение материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
По мере поступления материалов проверки |
Андрясян М.Г. |
|
2 |
Рассмотрение заявлений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей |
По мере поступления заявлений |
Андрясян М.Г. Парамзин В.Н. |
|
3 |
Рассмотрение материалов проверки (информации), свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим ограничений и запретов, требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов |
По мере поступления материалов проверки |
Андрясян М.Г. Парамзин В.Н. |
|
4 |
Рассмотрение обращений бывших муниципальных служащих о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего |
По мере поступления обращений |
Андрясян М.Г., Антонова Т.Ал. |
|
5 |
Рассмотрение уведомлений муниципальных служащих о выполнении иной оплачиваемой деятельности |
По мере поступлений |
Андрясян М.Г.. Парамзин В.Н. |
|
6 |
Оперативное размещение на сайте Администрации сельского поселения Дубовый Умёт информации о результатах работы комиссии |
Весь период |
Андрясян М.Г. |
|
7 |
Проведение анализа писем и обращений граждан на предмет наличия в них признаков заинтересованности муниципальных служащих администрации, которые могут привести к конфликту интересов |
Весь период |
Андрясян М.Г. |
|
8 |
Анализ публикаций средств массовой информации на предмет информации о наличии у муниципальных служащих администрации личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов |
Весь период |
Андрясян М.Г. |
|
9 |
Проведение разъяснительной работы среди муниципальных служащих о соблюдении требований к служебному поведению и предотвращении конфликта интересов |
В течение года |
Андрясян М.Г. |
|
10 |
Подведение итогов работы комиссии в 2018 году, утверждение плана работы комиссии на 2019 год |
Январь 2018 года |
Андрясян М.Г. Антонова Т.Ал. |
Решение комиссии:
Утвердить план работы Комиссии по урегулированию конфликта интересов администрации сельского поселения Дубовый Умёт на 2018 год.
Голосовали:
За – 5 чел., против – нет, воздержались – нет.
Председательствующий: В.Н. Парамзин
Секретарь: Т.А.Антонова
Протокол № 2
заседания комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации сельского поселения Дубовый Умёт
16.01.2018 с. Дубовый Умёт
Председательствовал:
Глава сельского поселения Дубовый Умёт - В.Н.Парамзин
Присутствовали:
Андрясян М.Г. - заместитель главы сельского поселения Дубовый Умёт
муниципального района Волжский, заместитель председателя комиссии
Антонова Т.А. – ведущий специалист администрации сельского поселения Дубовый Умёт муниципального района Волжский, секретарь комиссии,
Гордеева Л.А. - заместитель главы сельского поселения Дубовый Умёт муниципального района Волжский
Постникова Т.Н. - представитель профсоюзной группы администрации сельского поселения Дубовый Умёт муниципального района Волжский
Повестка дня:
- Рассмотрение уведомления ведущего специалиста администрации Антоновой Т.А., поступившего на имя Главы сельского поселения 15.01.2018 года об урегулировании конфликта интересов в связи с выполнением работы осуществление работы по заполнению похозяйственных книг сельского поселения Дубовый Умёт.
Перечень документов, представленных на рассмотрение комиссии:
- Уведомление муниципальных служащих: Антоновой Т.А.
Слушали: пояснения Антоновой Т.А.
Решили: установить, что выполнение муниципальным служащим Антоновой Т.А. иной оплачиваемой работы осуществление работы по заполнению похозяйственных книг сельского поселения Дубовый Умёт не влечет за собой конфликт интересов.
Результаты голосования:
«за» 5 чел., «против» 0 чел., «воздержались» 0 чел.
Обоснование принятого решения: В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
На основании статьи 14.1 настоящего Федерального закона под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 настоящего Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
Председательствующий: В.Н. Парамзин
Секретарь: Т.А.Антонова
Протокол № 3
заседания комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации сельского поселения Дубовый Умёт
07.02.2018 с. Дубовый Умёт
Председательствовал:
Глава сельского поселения Дубовый Умёт - В.Н.Парамзин
Присутствовали:
Андрясян М.Г. - заместитель главы сельского поселения Дубовый Умёт
муниципального района Волжский, заместитель председателя комиссии
Антонова Т.А. – ведущий специалист администрации сельского поселения Дубовый Умёт муниципального района Волжский, секретарь комиссии,
Гордеева Л.А. - заместитель главы сельского поселения Дубовый Умёт муниципального района Волжский
Постникова Т.Н. - представитель профсоюзной группы администрации сельского поселения Дубовый Умёт муниципального района Волжский
Повестка дня:
1. Рассмотрение уведомления ведущего специалиста администрации Сергеевой Т.Н., поступившего на имя Главы сельского поселения 06.02.2018 года об урегулировании конфликта интересов в связи с выполнением работы граждан, желающих участвовать в охране общественного порядка на территории сельского поселения Дубовый Умёт.
Перечень документов, представленных на рассмотрение комиссии:
- Уведомление муниципальных служащих: Сергеевой Т.Н.
Слушали: пояснения Сергеевой Т.Н.
- Решили: установить, что выполнение муниципальным служащим Сергеевой Т.Н.
иной оплачиваемой работы осуществление работы граждан, желающих участвовать в охране общественного порядка на территории сельского поселения Дубовый Умёт не влекущей за собой конфликт интересов.
Результаты голосования:
«за» 5 чел., «против» 0 чел., «воздержались» 0 чел.
Обоснование принятого решения: В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
На основании статьи 14.1 настоящего Федерального закона под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 настоящего Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
Председательствующий: В.Н. Парамзин
Секретарь: Т.А.Антонова
Дата создания: 01.09.2016 19:02